Formation Responsable TPE et PME
Entreprises, Associations, Dirigeants et futurs dirigeants, porteurs de projet de création, gestionnaires.
Consolidez, développez vos compétences managériales avec la formation : Responsable de petite et moyenne structure.
Objectifs de la formation TPE et PME
- Animer une équipe.
- Piloter les opérations commerciales et la production de bien/ou services.
- Gérer les ressources financières.
Modalités de la formation TPE et PME
INTER
Rejoignez votre formation au sein de nos locaux situé en plein cœur de Paris, nous vous accueillons sur 2 étages avec des salles adaptées à chaque taille de groupe.
INTRA
Optez pour une formation sur mesure directement dans vos locaux. Nos formateurs se déplacent pour s’adapter à vos besoins et environnement de travail.
Encadrer et animer une équipe
- Fixation des objectifs.
- Conduite d’entretien et de réunions.
- Animation de groupes de travail.
- Gestion des conflits.
- Gestion du temps.
- Management participatif.
Organiser et assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines
- Le cadre légal de la GPEC.
- Les enjeux et objectifs de la GPEC.
- La démarche.
- Les techniques de négociation.
Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines
- Organiser la gestion du personnel : responsabilités, attributions, gestion courante, évaluation annuelle.
- Les procédures de gestion : recrutement, paie, formation, gestion de carrière, départ du salarié.
- Les indicateurs sociaux.
- Les institutions représentatives du personnel et leurs attributions.
Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité
- Les fonctions de l’entreprise et leurs interactions dans la dynamique de fonctionnement d’une structure économique.
- Les méthodes de résolution des problèmes.
- Les techniques de communication.
Assurer la gestion de la production de biens et/ou services
- Traduire le plan de vente en plan de production.
- Les méthodes de production.
- La gestion de l’approvisionnement, la gestion des stocks.
- Tableau de bord de suivi de production.
Gérer la qualité
- La qualité : concept, organisme et normes, démarche, outils.
- Conduire une démarche de résolution de problèmes.
- Fixer des objectifs d’amélioration.
Mettre en œuvre le plan marketing
- La démarche marketing stratégique.
- L’analyse de l’environnement et de la concurrence.
- Le mix clients/produits/services.
- Le circuit de distribution.
Mettre en œuvre l’action commerciale
- Le plan marketing en plan de vente.
- La force de vente et ses composantes, dynamiser la force de vente.
- Les méthodes de vente.
- Le tableau de bord de suivi.
Contrôler l’activité comptable
- Les principes généraux de la comptabilité.
- Les documents comptables légaux.
- Les risques comptables et fiscaux.
- Les procédures de production des résultats comptables et fiscaux.
Assurer la gestion financière
- Analyser les grandes masses du bilan.
- Analyser les éléments constitutifs du résultat.
- Analyser les flux monétaires , gestion de la trésorerie.
- Les outils budgétaires.
Analyser les coûts de revient
- La méthodes coûts complets.
- La méthode des coûts partiels.
- Le contrôle de gestion.
- Mise en pratiques en sous-groupes.
- Réflexions individuel.
- Mise en situation.
- Echanges et transferts d’expériences.
- Pédagogie inductive.
- Remise d’un support de formation.
Titre professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure de niveau 5 (équivalent BTS/DUT).
- Audit par le formateur en début de formation.
- QCM, Étude de cas, Mise en situation.
- Évaluation et attestation de fin de stage.
Formation Responsable de Petite et Moyenne Structure : 8400€ TTC
- 700h de formation répartie sur 20 semaines
- Cette formation accueille un groupe de 3 à 8 participants.
- Elle s’adresse à :
- Dirigeants et futurs dirigeants.
- Porteurs d’un projet de création, reprise d’entreprise
- Gestionnaire TPE/PME, Dirigeants d’entreprise.
- Avoir au moins 2 années d’expériences professionnelles ou être titulaire du baccalauréat.
- Cette formation requiert une maîtrise de base des outils bureautiques (traitement de texte, navigation internet, tableur)
Financements
Mon compte formation (CPF)
Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail (les « alternants » inclus) et jusqu’à la date à laquelle elle part en retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Vous pouvez accéder à toutes vos informations professionnelles depuis le site moncompteformation.gouv.fr.
Financement personnel
Si aucune de ces formes de financement ne vous convient, sachez qu’il est toujours envisageable de financer personnellement votre formation. Nous restons disponibles pour vous conseiller et vous guider dans vos choix donc n’hésitez pas à nous contacter.
